Du möchtest dich bei SCHNEEBERGER bewerben? – Wir zeigen Dir wie’s geht!

Damit Du gut in deine berufliche Zukunft starten kannst, haben wir für Dich hier Antworten auf die gängigsten Fragen rund um das Bewerben zusammengestellt. Sollte Deine ganz persönliche Frage noch nicht beantwortet sein, wende Dich einfach direkt an

Personalleiter:

Hr. Michael Werner
E-Mail: michael.werner@remove-this.schneeberger.com
Telefonnummer: 07081/782-165  

Wann soll ich mich bewerben?
Bitte bewerbe Dich immer bis spätestens Ende August.  

Was soll meine Bewerbung beinhalten?
Folgende Bestandteile sind uns bei deiner Bewerbung wichtig:

• Fehlerfreies Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf mit Foto
• Kopie der letzten beiden Zeugnissen
• Ggf. weitere Zeugnisse, Praktikumsbestätigungen etc.

Neben deinen schulischen Leistungen interessiert uns außerdem:

• Mitgliedschaften/Ehrenämter
• Hobbys
• Auslandsaufenthalte
• Andere Kenntnisse und Fähigkeiten, wie z.B. PC-Kenntnisse, Erfahrungen oder Sprachkenntnisse

Wohin soll ich meine E-Mail schicken?  

Bewerbung an die Postanschrift:

Schneeberger GmbH
z.Hd. Herrn Michael Werner
Gräfenau 12
75339 Höfen/Enz

Bewerbung per E-Mail:
michael.werner@remove-this.schneeberger.com   

Was passiert nach Eingang meiner Bewerbung?

Nach Eingang Deiner Bewerbung wird diese von Herrn Werner geprüft. Hierbei achtet er besonders auf…

• Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen
• Deine schulischen Leistungen
• Die Benotung von Verhalten und  Mitarbeit in der Schule
• Fehlerfreie Rechtschreibung
• Außerschulische Aktivitäten (z.B. Ehrenamtliche Arbeit, soziales Engagement usw.)
• Besondere Kenntnisse/ Fähigkeiten/ Interessen
• Der Gesamteindruck der Bewerbung

Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab?
Wenn Du zu dem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst dann hast du hier die Chance den Ausbilder persönlich von Dir und Deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Besonders wichtig ist deshalb:

• ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
• spürbares Interesse am Gespräch
• Grundwissen über das Unternehmen
• offene und ehrliche Beantwortung der Fragen
• ordentliche Kleidung

Wann erfolgt die Auswahl der Auszubildenden?
Erst nach Beendigung aller Vorstellungsgespräche beginnt die endgültige Auswahl der neuen Auszubildenden. Die Entscheidung wird von Personalleiter Herrn Michael Werner und den Ausbildern Jasmin Eberle (kaufmännische Ausbilderin) und Daniel Hummel (gewerblicher Ausbildungsmeister) getroffen.